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Vers une constituante, un chemin possible ?

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Un itinéraire pour organiser une constituante


Pour construire une assemblée constituante, il faut définir son but, sa méthode, ses moyens, son lieu de travail, et ses participants.

Ceux qui vont y participer et comment les choisir dĂ©pend de ce qui sera dĂ©cidĂ© dans cette assemblĂ©e et l’assemblĂ©e dĂ©pend de ses participants c’est un cercle vicieux.

L’idĂ©e de choisir par tirage au sort, trĂšs pratique quand on ne sait pas quoi dĂ©cider, me parait meilleur que le principe d’élection actuelle des reprĂ©sentants, totalement biaisĂ© par les sondages, mĂ©dias, partis et autres combines. Mais aller Ă  une constituante est important, dĂ©finir la loi primordiale qui va piloter un pays n’est pas une mince affaire. Quand je monte dans l’avion je prĂ©fĂšre que le pilote ne soit pas tirĂ© au sort parmi ceux qui prennent l’avion, je prĂ©fĂšre une personne compĂ©tente !

Alors qui choisir ? Trouver ceux qui veulent travailler le plus sincĂšrement possible, pourrait passer par un refus de tout dĂ©fraiement financier, sauf qu’une entreprise aurait vite fait de discrĂštement assurer de ses moyens son poulain prĂ©fĂ©rĂ©. Mais s’ils sont payĂ©s correctement, cela n’empĂȘche pas la mĂȘme forme d’influence.

Le but d’un reprĂ©sentant n’est pas qu’il apporte ses idĂ©es, mais qu’il transporte les propositions de ceux qui l’ont Ă©lu vers l’assemblĂ©e, et qu’il rapporte les dĂ©bats en cours argumentĂ©s, auprĂšs de ses Ă©lecteurs. Une procĂ©dure de destitution immĂ©diate doit permettre Ă  ses Ă©lecteurs de le virer s’il ne fait pas ce travail.

Donc le reprĂ©sentant Ă©lu d’un groupe quelconque doit savoir ĂȘtre pĂ©dagogue pour rapporter dans les deux sens les idĂ©es qui sont exprimĂ©s. Tirer au sort un tel personnage me semble assez alĂ©atoire.

MĂȘme le nombre d’élu est Ă  rĂ©flĂ©chir, trop nombreux, difficile de travailler pour arriver Ă  une forme de consensus, trop peu nombreux, il sera plus facile Ă  un bel orateur de mettre tout le monde dans sa poche.

PrĂ©voir 100 hommes et 100 femmes donc 200 personnes, signifie que chacune d’entre elle soit choisi par prĂšs de 45 000 000 / 200 soit 225 000 citoyens actuellement Ă©lecteur. Faut-il choisir par rĂ©gion, par tendances politiques, par regroupement associatifs, voir par classe de niveau de vie ! Tout est possible. Mais qui organisera cela ? Car tant que la constituante ne l’a pas dĂ©cidĂ© il n’y a pas de rĂšgle valable, et les anciennes rĂšgles ont montrĂ© leur effet nĂ©faste.

Je propose la solution suivante :

Tout citoyen est censĂ© ĂȘtre capable de reprĂ©senter ses Ă©lecteurs, donc est Ă©ligible, mais personne ne se prĂ©sente. Chaque citoyen souhaitant un renouvellement des institutions, dĂ©cide parmi tous les citoyen qu'il connait, lesquels lui semblent les plus pertinents pour jouer ce rĂŽle, alors il crĂ©e sa liste illimitĂ©e de candidats potentiels en indiquant l'ordre de prĂ©fĂ©rence.

La somme de ces trĂšs nombreuses listes est collectĂ©e (par qui ? Encore une autre question trouver des personnes de confiance unanime !) et par cumul de ces choix les N premiers hommes et les N premiĂšres femmes sont considĂ©rĂ©es comme Ă©lues. Tous les citoyens qui l’ont nommĂ© font partie de son Ă©lectorat et c’est Ă  eux que l’élu rendra compte ou demandera leur avis sur les dĂ©bats en cours, ce sont eux qui peuvent le destituer en cas de manque, et ce sont eux qui assument financiĂšrement les frais de prĂ©sence.

Personne ne peut prĂ©dire qui sortira d’une telle sĂ©lection, les stratĂšges ont peu de prise, par contre les mĂ©dias peuvent trĂšs bien mettre en avant ceux qui sont leurs prĂ©fĂ©rĂ©s en en parlant beaucoup et fausser les choix citoyens. Les citoyens dĂ©pourvus d’esprit critiques sont nombreux et influençables. Et cela je ne sais pas encore comment le contrer. Qu’il est difficile de construire librement dans un monde trop empĂȘtrĂ© dans ses habitudes. Qu’il est difficile de faire pousser une salade dans un champ de cactus !

L’espoir est que ceux qui souhaitent changer la constitution font prĂ©cisĂ©ment preuve d’esprit critique de leurs institutions et comme ce sont eux qui votent, je les espĂšre moins influencĂ©s par les discours actuels.

Oui c’est compliquĂ© je sais
 Mais je n’ai pas trouvĂ© mieux pour construire un vote Ă  peu prĂšs sincĂšre.

Voilà un tout cas itinéraire possible parmi d'autres. Reste à définir pour cette constituante une méthode de travail mais ce sera son premier travail !

Page Ă©crite le 01-03-2018

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Intervenant Claudie - le 07-03-2018 Ă  20-00

Tu as raté une vocation de missionnaire.

Mais ce sont surtout de belles phrases, bien logiques, beaucoup de bon sens. Il est vrai que tu as le temps, devant ton petit bureau, derriÚre ton ordinateur, bien installé.

Et en attendant des siĂšcles que la LumiĂšre les Ă©claire qu'est ce qu'on fait ? Parceque ce n'est pas demain qu'ils changerons leur nature opportuniste et fataliste.

Intervenant vivy - le 16-03-2018 Ă  21-51

BONJOUR. je me sens enthousiasmée.

j’ai moi mĂȘme Ă©crit ceci www.lecolibrifaitsapart.net/?s=constitution-une-ebauche et je vais dans la foulĂ©e ajouter cette page Ă  ma liste ;-)

tellement je vois plein de points communs et de complétudes entre nos écrits
.

Ainsi cette idĂ©e  : « Tout citoyen est censĂ© ĂȘtre capable de reprĂ©senter ses Ă©lecteurs, donc est Ă©ligible, mais personne ne se prĂ©sente. Chaque citoyen souhaitant un renouvellement des institutions, dĂ©cide parmi tous les citoyen qu'il connaĂźt, lesquels lui semblent les plus pertinents pour jouer ce rĂŽle, alors il crĂ©e sa liste illimitĂ©e de candidats potentiels en indiquant l'ordre de prĂ©fĂ©rence. «

je l’ai en tĂȘte depuis, !, 
 me disant que un des critĂšres (le primordiale) de pertinence c’est l’éthique de la personne : si je vote pour cette personne c’est que j’ai parfaitement confiance en son Ă©thique. (1)

j’ai mĂȘme envisagĂ© l’outil permettant cette « rĂ©colte d’information » d’un genre informatique


et dans l’aprĂšs, quand il faudra aussi choisir des « fonctionnaires » ; ce fichier de personnes dĂ©signĂ©e comme d’une Ă©thique fiable, sera un vivier de personnes compĂ©tentes dans chaque domaine nĂ©cessaire Ă  la nouvelle forme d’organisation de notre vie sociale :

Concept CVthĂšque :

les dĂ©signĂ©s entre leur CV dans l’outil, une base de donnĂ©es

les organisateurs y entrent les critĂšres de leur recherche pour un poste Ă  pourvoir

la base de donnée sélectionne les candidats correspondants

plus le poste influence, plus la personne Ă  choisir Ă  reçu d’apprĂ©ciations «éthique fiable ». Et devra avoir vĂ©cu l’expĂ©rience de base dans le domaine de ce poste  (un ministre du logement devra avoir manier la truelle.... genre au moins 1 an dans sa vie.

les sélectionnés pour le poste élisent parmi eux, en mode « sans candidat » ou « tirage au sort », selon les circonstances connexes, leur nombre par exemple.

Merci trazibule

dis
 tu cherches une « équipiĂšre » ?

On en cause?  : (smeet.jit.si/yvonnequicartoun)

(1) hihihi, je rĂ©siste pas Ă  l’envie d’évoquer mes premiers choix : Mathieu Ricard, Alexandre Jolien, 
.; mes frĂšres, mon mari, quelques ami.es, 
. y’a du monde quand mĂȘme, wouah, je peux pas les citer tous
.

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