Comment fonctionne un groupe ?

Quand j’observe les militants je vois qu’une association groupe ou parti se crée pour défendre une cause noble. Ensuite son organisation partage des rôles et ses actions constatant des réussites ou des échecs, le souci d’efficacité devient prioritaire.

L’éthique commence à être remplacée par le pragmatisme, et cela fonctionne, la qualité de la présentation, la réflexion sur les communications donne un certain poids au groupe. Cette croissance le conforte dans sa méthode, plus le groupe est important, plus la cause initiale trouve des chances d’être entendue.

Le président du groupe gagne en puissance et son ego se réjouit de cette réussite. Certains militants commencent à croire qu’ils œuvrent plus pour leur président que pour leur cause. Par soucis d’efficacité, le groupe a besoin d’argent, il considère donc les actions à but lucratif comme nécessaire, mais pour faire connaitre ces actions l’information coute aussi, alors l’argent acquis commence à servir à acquérir de l’argent. Le travail de la direction prend aussi tant d’énergie qu’il lui faut aussi des fonds de fonctionnement. Et quand un rôle d’un membre du groupe finit par occuper une journée entière, il devient logiquement salarié du groupe.

Le groupe animé par ceux qui y travaillent le plus prend donc pour priorité sa propre survie, sa croissance, et pour cela l’aspect commercial nécessite qu’il plaise au plus grand nombre, voir aux politiques qui peuvent lui accorder des subventions.

La noblesse de la cause initiale n’est plus le but mais le prétexte.

Et quand un groupe réussi, il est tentant pour celui qui se cherche une place dans la société de se rendre indispensable en son sein pour se faire connaitre et si possible en vivre ! Sauf qu’il rencontre d’autres ambitions concurrentes, alors

Soit il choisi d’être encore plus « pur » pour défendre la ligne de la cause qui a engendré le groupe pour plaire aux militants encore sincères. Pour cela il faut être plus extrémiste, cela donne du panache et de l’énergie en interne, mais isole le groupe du reste des citoyens et nuit à la défense de la cause auprès du grand public.

Soit il choisi d’être plus pragmatique pour montrer son efficacité pour donner de la puissance au groupe en séduisant ceux qui sont extérieur au groupe au point de les recruter.
Pour séduire il faut « mettre de « l’eau dans son vin », avoir un discours consensuel, tolérant, bref gommer tout ce qui pourrait fâcher dans la cause initiale qui en perd toute cohérence.

Dès qu’un groupe atteint une certaine dimension, il a tendance à exploser en deux camps. Pour dépasser cette étape il utilise alors les règlements, une forme de juridiction interne organisant chaque action, et stigmatisant toute dérive.

Le plus habile à jouer avec cette juridiction saura l’utiliser à son profit pour se placer et pourra en plus légitimer sa position grâce à cette juridiction. La politique d’accords, de combines, de relations cachés, de stratégie et de pièges devient le principal travail des militants. La causse initiale n’est plus qu’une image de marque un signe de reconnaissance, dont le contenu et l’étude restera dévolue à des spécialistes plus chargé de trouver la phrase qui sera utile dans un discours que proposer une solution nouvelle donc forcément en contradiction avec les pratiques actuelles et seraient négative pour l’expansion sociologique du groupe.

Riche de son nombre de son image de marque, de ses grandes gueules médiatiques, expert en pragmatisme et solidifié par ses règlements et ses finances, le groupe peut alors remplir son principal but : assurer sa survie !

Quelle cause initiale ? Ah oui, c’est vrai j’oubliais, évoquons là de temps en temps, pour faire bien, il faut bien motiver les militants de base qui assument le bénévolat…

Voilà une triste réalité que nous subissons, mais est-ce une fatalité ? Où est l’erreur, que corriger ? La nature humaine éduquée vers l’individualisme via l’esprit de concurrence, essayons de nous changer ? L’économie qui ne laisse survivre que ceux qui acceptent de jouer le même jeu qu’elle, gardons entre nous l’idée du don de soi ? Le langage qui privilégie la forme sur le fond et préfère la belle envolée lyrique ou ces petites phrases choc, plutôt que des contenus solides et argumentés, apprenons à ne pas nous laisser séduire ? L’image de la réussite qui préfère valoriser l’importance du grand nombre que l’imagination et le travail de quelques uns, une forme négative de la démocratie du chiffre, sachons toujours écouter surtout ceux qui ne pensent pas comme nous ?

Je pense que l’éthique est la principale notion à défendre, que le pragmatisme n’est qu’une solution à très court terme. Pendant la dernière guerre, les tenant de l’éthique ont résisté, ceux du pragmatisme ont collaboré, ils ont écrit chacun leurs histoires, lesquelles sont les plus belles ?

Quelques observations sur nos groupements associatifs.

Comment fonctionne un groupe ?

Page écrite le 05-02-2014