|
RESUME: Nationaliser les banques ne revient-il pas à sanctionner ceux | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Il y a un HIC si on prend l'heure de travail pour étalon. Car travailler à faire de trous dans le gruyère, surtout si ça prend des heures, ne peut contribuer à une quelconque équité, ni aucun débouché vers l'amélioration des conditions de vie de l'ensemble des habitants de cette planète.
Cependant, cette approche est plus humaine mais doit être nuancée : il y a lieu de donner un sens et une valeur au travail accompli dans la mesure où il est utile, par exemple. Tout le problème est de définir l'utilité d'un travail et c'est le sujet à piocher.. Un économiste célèbre, Karl Marx, critique d'une manière pointue l'étalon heure de travail. Il serait utile de continuer sa réflexion à la lueur des réalités de notre époque. Et de trouver un "panier" de valeurs basé sur la réalité et qui ne soit pas exclusivement la valeur heure de travail.
Je cherche aussi des idées sur un étalon plus humain et plus juste. Mais où que je me tourne, je ne trouve que des solutions dirigistes et avouez que ce n'est pas à la mode en ce moment !
Qu'en pensez-vous ?
C’est le problème de mon site, je propose des idées, mais elles ne sont pas indépendantes les unes des autres. Alors ne
cherchez pas à faire entrer une pièce du puzzle dans l’ancien puzzle car elle ne peut s’adapter qu’au nouveau.
Je travaille sur une autre façon de concevoir la comptabilité de l’entreprise substituant le regard actuel issu des seuls propriétaires
de l’entreprise par un regard issu de l’utilité sociale de l’entreprise.
En attendant voir les pages sur la monnaie.
Avec ces changements, l’utilité du travail sera au centre de l’évaluation, et l’étalon proposé prend tout son sens, l’exemple des trous
dans le gruyère devient caduque.
Patience… Je n’ai pas encore écrit cette nouvelle proposition (Ce n’est pas si simple de penser autrement…)